よくある質問

選考について

Q:応募から内定までの流れについて教えてください。

A:下記のような流れになります。応募から内定までの目安は1~1.5ヶ月程度です。
【Step1】 メールフォームでの応募
【Step2】 書類審査
【Step3】 面接(2~3回、筆記試験を含む)
【Step4】 最終面接(取締役)
【Step5】 内定通知

 

Q:コンサルタント経験は必要でしょうか?

A:必須ではありません。入社時に製造業での実務経験しかなかったメンバーもおります。コンサルタントとして必要な知識・ノウハウは、社内教育を通じて身につけていただきます。

 

Q:英語は得意ではないのですが…。

A:TOEIC等の点数を採用基準として決めてはおりません。ただし、海外からの引き合いもあるため、外国語のスキルが高い方が望ましいと言えます。

 


 

待遇/福利厚生について

Q:休暇はどれくらいありますか?

A:完全週休2日制であり、原則カレンダーに従います。年間総休は土・日曜日、祝祭日、設立記念日(3月17日)および年末年始休暇を合わせ、通常120日です。有給休暇は年間24日を付与します。

 

Q:業務形態について教えてください。

A:機密情報を扱うこと、およびコンサルティング業務の性質から、クライアントへの出張・外出が多くなります。クライアントでの業務の際は、クライアントの就業規則に従う場合もあります。
チームでの活動が多く、その中でプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、担当コンサルタントといった役割が決まります。各々の役割によって業務内容や業務形態は異なります。

 

Q:勤務地について教えてください。

A:勤務地は本社となりますが、コンサルタントはクライアント先への出張が多くなります。案件によっては海外の出張もあります。

 

Q:自分のキャリアや評価について、上司と話し合うことは可能ですか?

A:プロジェクト毎の評価の積み上げを年間で総合評価する仕組みとしています。アサインされたプロジェクト毎にマネージャーとそのプロジェクトにおける期待役割について協議する仕組みがあります。また、年間の総合評価の際には、自分の今後のキャリアアッププラン、挑戦したい仕事内容について上司と話し合い、共有していくことが可能です。

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